对于绝大多数的年薪制适用人员，都是以（ ）为支付周期。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：半年
B：一年半
C：两年
D：企业经营年度
答案：
解析：
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(2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。
工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。
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2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下：1.发生在教师身上的费用175000元；2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元；3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等1200
人力资源部BSC内部流程包括（ ）。
在战略地图中，学习与成长层面不包括（ ）。
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。
（ ）不属于定员定额分析法。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
