制定薪酬战略的步骤包括（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
B：做出薪酬的目标、内部一致性、外部竞争力、员工贡献和薪酬管理五种薪酬决策
C：通过制定薪酬体系来实现薪酬战略
D：对薪酬战略重新做出评价和调整
E：确立薪酬战略的发展方向和目标
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别，每个级别中又
