( )认为应聘者都有一个工资的心理底级。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:信号工资理论
B:薪酬差异理论
C:保留工资理论
D:劳动力成本理论
答案:
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