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在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（　　）。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（　　）。
A：提出薪酬的具体政策和策略
B：设计出具体的薪酬制度
C：设计出具体的实施步骤、技术和技巧
D：使薪酬战略更具操作性
E：转变为实践活动

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     薪酬     战略     具体化     整体性     评审    

在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（　　）。

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