企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：岗位分析与评价
B：绩效考评的实施
C：岗位调查与分类
D：薪酬的市场调查
答案：
解析：
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