战略性衡量项目主要有()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：团队建设
B：队伍建设
C：制度建设
D：企业文化建设
E：人员发展
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
（2019年5月）劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。
(2015年5月)某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品，该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部六大职能部门，负责研究和制定集团重大方针政策，掌握投资
从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（ ）。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）1）合格品（Q’1）80002）非因员工过失而造成的废品（Q1′）160（2）工时定额（工时，件）1）基本定额（tn）2．02）
(2015年5月)（ ）属于工作态度指标。
企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括（ ）。
行为主导型的绩效考评的优点是（ ）。
说明如何建立企业的绩效指标体系。
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果： 表2某销售经理的业绩考核结果 表3某销售经理的行为考核结果 注：5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差 (1)请依据表2的数据评价该销售经理的业
以下属于360考评方法内涵的是（ ）。
