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绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是()。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是()。
A：用于进行人员培训的决策
B：用于进行培训评估
C：用于对培训的效果进行评估
D：用于对培训的效果进行评价

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     考评     评审     绩效     选拔     一级    

绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是()。

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