欢迎访问第一题库!

人员调配不仅包括纵向的升迁或降职,还包括横向的(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

人员调配不仅包括纵向的升迁或降职,还包括横向的(  )。
A:职位调换
B:职位交替
C:工作轮换
D:工作轮岗

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     包括     降职     升迁     纵向     调配    

热门排序

推荐文章

切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。 有独特的见解,提出解决问题的新方略,提高效益,增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的()素质。 下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业?(  ) 行为主导型的绩效考评的优点是(  )。 (2016年5月)三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查调查,调查内容包括人员 简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点,以及在集体协商中应采取的主要策略。 品质主导型考评方法的优点包括(  )。 请设计一份岗位(职务)等级表。 (2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后,填入表1空栏中,并通过计算说明在过去的五年中,该公司女性员工比重的变化情况,以 表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: 表2某销售经理的业绩考核结果 表3某销售经理的行为考核结果 注:5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差 (1)请依据表2的数据评价该销售经理的业
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享