岗位胜任特征指标（PCI）是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的（ ）指标。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：能力素质
B：能力条件
C：能力修养
D：能力表现
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
简答企业人力资本的定义。
（ ）是指由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。
(2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人为2％；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人为0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如下
企业不能强加给员工一些目标，但可以为员工制定目标提供信息、提供建议，使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论：第一，发展的源泉和动力在于个人，他人(企业、上级)只能为其提
以下属于360考评方法内涵的是（ ）。
在人力资源初级阶段，人事部门（ ）。
360度考评中包含的考评者有（ ）。
在胜任特征冰山模型中，基本、专业和相关属于（ ）。
培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。
