企业大学校长或企业的首席学习官的职责是()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:帮助首席执行官(CEO)制定公司有关教育的战略和目标,并转化为具体的教育和培训
B:负责领导力项目的培训,不仅培养今天的领导人,还要培养明日的领导人
C:为全体员工的成长与发展提供培训
D:为客户的管理人员进行培训,帮助客户成功的同时也成就自身的成功
E:为各业务部门介绍最佳实践、公司举措以及学习经验
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
心理学家关于五个核心的人格特质理论得到了越来越多的支持和应用,这五个核心的人格特质是指( )。
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示,则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是( )。
集体谈判模型中,( )通常高于竞争工资率以上的某一点。
( )不是团队有效性的模型内容。
按照损伤程度可以把工伤划分为( )。
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。
当员工不理解工作内容时就会产生( ),感受到工作的压力和威胁。