培训中的指导和参考材料，指的是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：学员手册
B：岗位指南
C：培训者指南
D：工作任务表
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构，1993年和1997年成立，组织机构分别为7个和9个部门，发展到2007年时，都已经享誉业内，由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈，两家公司于2009年选择合
（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。
人力资源部BSC学习与成长包括()。
集体谈判的不确定性范围位于（ ）。
工资指导线的制定原则。
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门（行政部、人力资源部和财务部）所产生的
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是（ ）。
请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分，填入下表中。
在变革创新能力的行为面试提问中，优秀行为指标评分标准包括()。
定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不同劳动者的合理使用，因此，还要考虑（ ）。
