行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：能够向学员当场反馈学习的进展
B：能够考核培训后学员的能力进步
C：能够检验培训项目设置是否合理
D：能够测量和评价学员的行为变化
答案：
解析：
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行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。
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