培训课程的各要素中，（ ）是指学习活动的安排和教学方法的选择。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：教学模式
B：教学组织
C：教学策略
D：教学安排
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4％，以后每两年提高1个百分点，最终达到()。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后，需要员工2050人，项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算，要对其进行审核。请根据表1-3进行审核，说明审核的
按照损伤程度可以把工伤划分为（ ）。
经济性特别好的绩效考评方法是（ ）。
在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多问题。
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（ ）。
SWOT分析图中，共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四个象限，它们代表的是（ ）。
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()
