不属于培训师选择案例条件的是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：真实性
B：启发性
C：结合性
D：理想性
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
定员问题，不是单纯的数量问题，而且涉及人力资源的质量，以及不同劳动者的合理使用，因此，还要考虑（ ）。
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有（ ）。
在战略地图中，财务层面中新的营业收入来源，包括（ ）。
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：表2某销售经理的业绩考核结果表3某销售经理的行为考核结果注：5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差(1)请依据表2的数据评价该销售经理的业绩，(2
(2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
人力资源部BSC财务包括()。
一般技能操作型人才表现为()。
(2015年5月)（ ）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。
计划工时定额等于（ ）除以计划完成系数。
