专业技能的培训宜采用( )的培训方式。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。此项工作属于( )。
行为主导型的绩效考评的优点是( )。
(2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人为0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下
在战略性人力资源管理阶段,人事部门( )。
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。
(2016年5月)A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司,目前正处于创业阶段,现有员工92人。公司职位分为5级,分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品
(2015年11月)集体谈判中,“不确定性范围”的下限是指 ( )。
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。
简述不同薪酬数据的优缺点。
(2015年11月)采取( )的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化