欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

（　　）必须具备较强的概念技能。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

（　　）必须具备较强的概念技能。
A：高层管理者
B：中层管理者
C：基层管理者
D：普通员工

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     评审     二级     具备     技能     概念    

（　　）必须具备较强的概念技能。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：（　　）是目前常用的一种管理人员开发方法。

下一篇：（　　）是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工 (2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工
人力资源管理师考试
某公司拟招聘设计部门经理，目前有A、B两为候选人，A是公司原设计部门的项目主管，在公司工作多年，有一定的设计经验和能力，熟悉公司的业务流程，但创新能力不强，思路不开阔，设计能力并不出众。而B是业界知名 H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟， 品质主导型考评方法的优点包括（　　）。 培训主管业绩评估指标体系包括（　　）。 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务 能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是（ ）。 (2017年5月)可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数（ 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：（1）请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。（2）请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。（3）该公司采取的是按照个人销售业绩加行 组织结构诊断程序包括（ ）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享