人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分,除具有企业战略的一般属性和特征外,还具有( )特点。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:精神性
B:哲学性
C:物质性
D:可变性
E:可调性
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业,创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础,先后推出了一系列优秀医药产品,得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟,
(2017年5月)沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为()
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。
下列测评方法的效度比较,说法正确的有( )。
年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为( )。
工作绩效影响因素中个人原因包括( )。
(2015年11月)采取( )的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化
M会计事务所是亚洲一家知名的民营事务所,成立于1986年,在几位创业元老兢兢业业的努力下,公司迅速成为行业内的佼佼者,多年以来公司逐渐趋于稳定经营。由于公司业务日趋繁忙,常造成公司事务工作应接不暇,总
产量定额完成程度指标的计算公式是( )。
下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。