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(2018年11月) 培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（ ）。

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考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

(2018年11月) 培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（ ）。
A：可在短时间内向大量人员进行调查
B：可以当场汇总不同的意见
C：结果容易量化分析和比较
D：有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的
E：直观判断员工的发展潜力，减少误差

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     培训需求     采集     四级     优点     具体    

(2018年11月) 培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（ ）。

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