欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。
A：行为评估
B：学习评估
C：反应评估
D：结果评估

答案：


解析：


相关标签：

二级(理论、专业、综合评审)     二级     评估     层级     评审     体系    

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：在选择确定培训评估对象时新开发课程评估的侧重点不包括（　　）。

下一篇：企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（　　）。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位
人力资源管理师考试
按照环境的不确定性可将企业经营环境分为（　　）种。 简答工资方案的评价内容。 制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（ ）。 试用图表的方式简述薪酬市场调查的程序。 (2015年11月)以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（　　）。 （　　）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。 一般管理知识型人才包括()。 题目请看图片 严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是（　　）。  薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享