设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:操作简单,易于实施
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:注重定量评估
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
人力资源部BSC学习与成长包括()。
(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。
在胜任特征冰山模型中,属于深藏内涵的是( )。
AP与MP的交点为( )的最大值。
(2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
比较各种薪酬制度的结构。
简述工作压力的来源。
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是:A、每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B、每月增加100元用于
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。