无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为。并通过这些行为的（ ）来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：①②③
B：①②④
C：①③④
D：②③④
答案：
解析：
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