欢迎访问第一题库!

简述福利的本质和形式。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

简述福利的本质和形式。

答案:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     简述     三级     福利     本质     形式    

热门排序

推荐文章

在战略性人力资源管理阶段,人事部门(  )。 (2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价 请为某企业集体协商谈判出谋划策,以便达到更好的谈判效果。 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务 请设计一份岗位(职务)等级表。 DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训 某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作,选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成3组,拟采用无领导小组讨论的方式,考察候选人的 下列属于薪酬市场调查方式的有(  )。 (2015年5月)元胜任特征具有(??) 培训主管业绩评估指标体系包括(  )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享