(2017年11月)工作类劳动标准不包括（ ）
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：工作时间标准
B：最低工资标准
C：劳动统计计量标准
D：定额符号标准
答案：
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（ ）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。
（ ）属于中级管理知识型人才。
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括()。
下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（ ）％。
组织持续学习文化的提供更新机会项目包括（ ）。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括（ ）。
按照损伤程度可以把工伤划分为（ ）。
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