非结构化面试是指在面试中事先没有( )的框架结构。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:标准
B:规定
C:固定
D:指定
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。
简述培训主管业绩评估指标体系。
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料,请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
人力资源部BSC学习与成长包括()。
简答选择晋升候选人的方法。
下列属于薪酬市场调查方式的有( )。
360度考评中包含的考评者有( )。
有独特的见解,提出解决问题的新方略,提高效益,增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的()素质。
组织结构诊断程序包括( )。
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。