测评标准体系的横向结构注重测评素质的( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:完备性
B:针对性
C:表达性
D:明确性
E:独立性
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
题目请看图片
某公司专门生产手机专用的滤波器,日产量200件(产品单价20元/件),现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题,如每天生产量的1 0%的滤波
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是( )。
简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。
完成表格,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
培训课程的设计策略不包括( )。
(2018年11月)张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工,企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间,张某工作踏实、认真,多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容,包括()。
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业?( )