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选拔成本包括（　　）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

选拔成本包括（　　）。
A：应聘人员招待费
B：测试费用
C：结构化面试聘请外部专家的报酬
D：场地费
E：工作人员服务费

答案：


解析：


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三级(理论知识、专业能力)     选拔     三级     成本     包括     理论    

选拔成本包括（　　）。

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人力资源管理师考试
公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。 请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。 （　　）属于一般管理知识型人才。 天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构，1993年和1997年成立，组织机构分别为7个和9个部门，发展到2007年时，都已经享誉业内，由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈，两家公司于2009年选择合 集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：（1）请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。（2）请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。（3）该公司采取的是按照个人销售业绩加行 图1是某公司的薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。（1）该公司的薪酬曲线（B曲线）有什么特点?会导致什么后果?（2）该公 某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品加工产量定额为3件／工时。计算该车工劳动定额完成情况。 20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。 某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部，另一名负责技术研发部、质量安全部

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