内部招募的不足包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：选拔费用高
B：抑制个体创新
C：产生“团体思维”现象
D：不利于组织的内部团结
E：导致部门之间“挖人才”的现象
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
企业经营总成本包括直接成本和（ ）。
(2015年5月)元胜任特征具有（??）
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。
(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
简答企业人力资本的定义。
（ ）属于一般管理知识型人才。
在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括()。
A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。 (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整? (2)该公司进行末位淘汰
