利用简历甄选应聘人员的方法包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：分析简历结构
B：审查简历的客观内容
C：判断是否符合岗位技术和经验要求
D：审查简历中的逻辑性
E：判断应聘者的态度
答案：
解析：
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