审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:分头预算、总体控制、个案执行
B:总体预算、分头控制、总部执行
C:分头预算、分头控制、个案执行
D:总体预算、总体控制、总部执行
答案:
解析:
相关标签:
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。
在胜任特征冰山模型中,属于深藏内涵的是( )。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
(2015年11月)采取( )的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化
(2015年5月)元胜任特征具有(??)
员工素质测评的文字分析所需材料包括( )。
采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
某产品原台份的工时定额为100小时,计划定额调整到80小时,则压缩率是多少?
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:①负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;②负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;③按实际情况完善