压缩率等于原产品台份定额减去( ),除以原产品台份定额再乘上百分之百。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:原有计划的台数总额
B:生产计划台数定额
C:计划产品台份定额
D:计划台数的总额
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价
按照损伤程度可以把工伤划分为( )。
培训课程的设计策略不包括( )。
(2017年5月)可分为稳定系数.等值系数和内在一致性系数(
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:(1)结合图1(a)、(b)、(c)
请设计一份薪酬调查问卷。
(2015年5月)专业技能提升培训的内容是()
表3-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。表3-1员工自我发展期望与对企业发展期望(1)、试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果,在数据真实有效的
在战略地图中,财务层面中新的营业收入来源,包括( )。
(2015年5月)( )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是:A、每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B、每月增加100元用于