简述劳动合同管理制度的主要内容。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
答案：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门（行政部、人力资源部和财务部）所产生的
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
（2018年11月）企业年金适用于（ ）。
请设计一份岗位（职务）等级表。
经济性特别好的绩效考评方法是（ ）。
简述招聘成本的概念。
