一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。系统的基本特征包括（ ）
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：整体性
B：环境适应性
C：目的性
D：对象明确性
E：相关性
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
控股系列型集团（事业部制集团）组织结构中包括（ ）。
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
请用图表的方式简单概述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工
个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4％，以后每两年提高1个百分点，最终达到()。
在短期工资决定模式中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（ ）。
(2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别，每个级别中又
(2015年5月)从失败想到成功属于（ ）。
