欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

订立劳动合同的程序包括（）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

订立劳动合同的程序包括（）。
A：要约
B：承诺
C：相互协商
D：双方签约
E：合同鉴证

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     订立     劳动合同     四级     包括     能力    

订立劳动合同的程序包括（）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：下列各项属于劳动关系的有（）。

下一篇：以下关于雇主的说法中错误的是（ ）

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位
人力资源管理师考试
人力资源部BSC学习与成长包括（　　）。 图2-1显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。 入职培训制度体现了（ ）原则。 M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量，其中。客户层面绩效指标设定如表2所示： 表2 M企业客户层面绩效指标 (1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。 (2)并非所有 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。 (2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　） 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工 简要概述薪酬的组成。 说明如何建立企业的绩效指标体系。 完成表格，并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享