欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。
A：岗位规范内容可繁可简
B：岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C：岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
D：岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     别是     说明书     三级     岗位     规范    

工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。

下一篇：根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为（ ）。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近，该公司准备招聘客户经理，主要从事网络的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位
人力资源管理师考试
人力资源部BSC财务包括（　　）。 (2015年11月)某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品，每种产品的劳动定额完成情况及相关出勤率指标，如表1所示。表1 报告期机加工车间产品生产与工时统计表根据表1中的 集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。 请设计一份岗位(职务)等级表。 中级技能操作型人才表现为()。 (2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别，每个级别中又 某公司拟招聘设计部门经理，目前有A、B两为候选人，A是公司原设计部门的项目主管，在公司工作多年，有一定的设计经验和能力，熟悉公司的业务流程，但创新能力不强，思路不开阔，设计能力并不出众。而B是业界知名 简述企业人力资源流动的种类。 某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享