下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有( )
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:幼儿园
B:阅览室
C:医疗室
D:失业保险
E:工伤保险
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2019年5月)劳动定额法属于( )绩效考评方法。
最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后,形成了下列统计结果,分别见图2、图3和图4。请回答下列问题:(1)导致该企业员工流失的主要原因是什么?
工作绩效影响因素中组织原因包括( )。
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
简答肢体语言信息的含义。
企业经营总成本包括直接成本和( )。
劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )
按照环境的不确定性可将企业经营环境分为( )种。
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。
L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后,各团队