企业培训开发体系,即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:培训管理体系
B:培训课程体系
C:培训内容体系
D:培训实施体系
E:培训反馈体系
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
人力资源部BSC学习与成长包括( )。
(2015年5月)从失败想到成功属于( )。
说明平衡计分卡的内容和特点。
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来,该公司的经济效益迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理.使公司各项管理的基础工作十分薄弱·规章制度也不够健全完善,特别
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
文件筐测验能够测量的能力是( )。
属于一对一的形式,且面试考官与应聘者相对而坐,距离较远的是( )。
( )是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
表3-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。表3-1员工自我发展期望与对企业发展期望(1)、试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果,在数据真实有效的