人力资源管理的（ ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：计划性和战略性
B：计划性和战术性
C：经营性和战术性
D：经营性和战略性
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
说明平衡计分卡的内容和特点。
绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（ ）。
高级管理知识型人才包括()。
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。
20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。
在战略地图中，内部流程层面包括()。
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
(2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别，每个级别中又
