监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：岗位员工的适合度
B：岗位人员配置
C：人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率
D：技术人员配置
E：专业技能人员配置
答案：
解析：
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