人力资源预测的局限性，主要表现在（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：预测方法不精密
B：企业内部的抵制
C：预测的成本高昂
D：知识水平的限制
E：环境的不确定性
答案：
解析：
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