培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行?
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
答案：
相关标签：
热门排序
推荐文章
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟，
生产岗位操作规范包括（ ）。
请设计一份薪酬调查问卷。
表3-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。表3-1员工自我发展期望与对企业发展期望（1）、试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的
文件筐测验能够测量的能力是（ ）。
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（ ）。
请设计一份岗位（职务）等级表。
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
(2015年11月)某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员、高级研究员四个级别，每个级别中又
企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。
