欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

简答组织机构设置的原则。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

简答组织机构设置的原则。

答案：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     机构设置     三级     原则     能力     理论    

简答组织机构设置的原则。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：简答劳动定额定期修订的步骤。

下一篇：简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
人力资源管理师考试
(2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（） 企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。 某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（　　）。 集体合同所包含的事项有（　　）。 简述不同薪酬数据的优缺点。 (2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（　） 安岩公司最近员工流失的问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一。以下是若干离职面谈的摘录 公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。 下列属于薪酬市场调查方式的有（　　）。 简述工作压力的来源。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享