在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行(),及时对战略规划进行必要的反馈和修订。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:指挥
B:规划
C:监督
D:指导
E:控制
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2019年5月)关于专业公司薪酬数据的表述,不正确的是( )。
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。
(2015年5月)在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括( )
属于品质主导型绩效考评法优点的是( )。
在战略性人力资源管理阶段,人事部门( )。
在工作厂房中忌讳的颜色有( )。
(2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。 表1某公司春季招聘情况统计表注:根据专家的评估,新录用的6名人员每年将为公司创造200万元以上的价值请根
请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少
(2019年5月)处理素质测评结果时,最常用的集中趋势量数是( )。