绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：内部一致性不高
B：无法进行清晰的绩效反馈
C：无法单独作为职位说明书的补充
D：效度有待提升
E：主管人员单独考核时工作量太大，不具有可操作性
答案：
解析：
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