根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:激励因素缺乏
B:保健因素缺乏
C:激励因素充足
D:保健因素充足
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
在中央银行资产负债表中,应列入资产方的项目是( )。
乙方案的平均报酬率为( )。
旅游需求价格弹性系数是指( )。
张某完全靠500万元的自有资金进行房地产置业投资。经市场调研,有甲、乙、丙三个投资方案可供选择。各方案的初始投资、年净经营收入和净转售收入见下表,计算期均为10年。张某的目标收益率为10%。用净现值率
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,盈亏平衡示意图见下图。该企业2013年计划生产一种产品,该产品的单价为300元,单位产品的变动成本为100元,总固定成本为500万元。在盈亏平衡图上标号为
某企业参加投标。其可供选择的方案见下表。根据此表提供的各备选方案,企业的最佳报价为( )万元。
表1-1 甲、乙两方案各年现金净流量 单位:万元根据甲、乙两个投资方案的各年现金净流量,该公司采用不同的投资决策方法对两方案进行了评价(贴现率为10%),评价结果表明甲方案优于乙方案,其依据
假设只有一种生产要素投入可变、其他生产要素投入不变,关于边际产量和平均产量关系的说法,正确的是( )。
计算单一集团客户授信集中度、单一客户贷款集中度和全部关联度的基础是()。
长期总供给曲线是一条()。