通常来说，绩效反馈面谈的目的包括（ ）
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：向员工反馈绩效考核结果
B：向员工传递组织远景目标
C：针对员工出现的问题，进行严厉的批评
D：为下一个绩效周期工作的展开做好准备
E：弄清员工绩效不合格的原因
答案：
解析：
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