有效的绩效管理的特征不包括()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:可接受性
B:实用性
C:敏感性
D:稳定性
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
由北京运往旧金山一箱贵重货物,毛重32.0kg,体积尺寸为61cm×51cm×42cm。下列关于等级货物运价的说法,正确的有( )。
在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有( )。
某工程项目的进度计划如以下单代号网络计划所示,时间单位为周。工作F的最迟完成时间为( )周。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
下列关于总产量、边际产量、平均产量曲线的说法,正确的是()。
( )是专利人或者专利权人的授权人作为转让人,许可他人在支付一定的价款后,在规定的范围内实施其专利而订立的合同。
下面为银行2012年12月31日的资本充足率情况表(单位:亿元):请根据我国银行监管规定,该银行的附属资本是( )亿元。
在实际经济分析工作中,可以把一系列经济指标划分为一致指标、先行指标和滞后指标,在我国一般把()作为一致指标。
回归模型y1= β0 +β1xi +εi的最小二乘估计量高表达式是()。
某企业拟开发一项技术,经评估,预计该技术开发的物质消耗为300万元.人力消耗为500万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为60%。根据技术价值评估的成本模型,该技术成果的价格为( )万元。