对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:职业规划
B:晋升规划
C:继任规划
D:配备规划
答案:
解析:
相关标签:
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的()。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
某运输公司2007年的生产经营成果如下:单位:万元设该运输公司注册资本为2000万元。公司现有法定盈余公积金800万元,任意盈余公积金400万元。现该公司拟以公积金600万元转为公司资本,进行增资派股
甲企业与若干供应商企业签订长期合同,形成企业联盟,由该企业制定标准,供应商根据标准为企业提供原材料。同时,甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给乙企业使用,乙企业向甲企业每年支付100万
下列不属于政府财务会计要素的是( )。
甲、乙两个方案的投资回收期相差( )年。
下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。
某工程项目的取代号的网络计划如下图所示(时间单位:月)。 该工程项目实施过程中各项工作进度正常,则该项目可以在( )个月内完成
某牙膏企业几十年来一直只生产牙膏,产品质量卓越,顾客群体稳定。目前为扩大经营规模,企业增加牙刷生产,需要确定牙刷的产量,根据预测,企业采取大、中、小三种批量的生产方案,但是三种方案的概率不确定,有关数
凯恩斯货币需求函数中,L与收入Y和利率i的关系分别是()。
某个培训班2月1日人数为20人,2月2日为30人,2月3日为40人,2月4日为50人。该培训班平均人数为( )人。
下表中的能源生产总量是( )时间序列。
对利息保障倍数的表述,不正确的有()。