员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：横向通道
B：纵向通道
C：双通道
D：职业生涯锚
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某商品的价格为3元/件时，销售量为500件；当价格提高到5元/件时，销售量为300件。按照弧弹性公式计算，该商品的需求价格弹性是（）。
某企业每年需要某种原材料8000吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费为160元，则该企业的经济订货批量为（）吨。
某企业计划投资某项目，总投资为50000元，5年收回投资。假设资本成本率为10%，每年的营业现金流量情况如下表：则该项投资的净现值为( )元。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。
职能制组织形式在( )环境中较为有效。
费雪交易方程式是()。
某投资者用1000元进行3年期投资，市场利率为10%，利息按年复利计算，则该投资者投期值为()元。
根据期权定价理论,欧式看涨期权的价值主要取决于()。
已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。采用一次移动平均法（N＝3）预测的2020年航空货邮运输量为（ ）万吨。
