某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 工商管理（在线考试）
问题：
影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。 A：所在地区人口总量和人力资源供给率
B：所在行业劳动力市场供求状况
C：所属行业的价值链长度
D：所在地区人力资源总体构成
答案：
解析：
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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：影响该企业人力资源外部供给量的因素是（ ）。
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