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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有()。

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考试：中级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有()。
A：劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B：劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C：向人民法院起诉
D：由劳动行政部门责令改正
E：由劳动保障部门责令改正

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     用人     资源管理     情形     违法     制定    

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有()。

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